胶东五市知名律所经验分享

　　8月28日，青岛、烟台、威海、潍坊、日照胶东五市律师业一体化发展（青岛）论坛在青岛黄海饭店召开。山东省律师协会会长王民生、青岛市司法局党委书记、局长万振东出席论坛并讲话。五市司法局相关负责人和律师协会会长、副会长、常务理事、监事长、副监事长、监事、两专委相关负责人等参加活动。

　　本次论坛由青岛市律师协会副会长、北京市中伦（青岛）律师事务所主任孙芳龙主持，论坛还特别邀请山东省律师协会副会长、山东康桥律师事务所主任张巧良作主题演讲，并有近40多家律所提供书面交流材料。此次论坛的召开，取得了良好的社会反响，得到多家媒体予以报道。下面，将几位律所主任的精选发言摘选如下。

　　在胶东五市律师业一体化发展（青岛）论坛上，山东省律师协会副会长、山东康桥律师事务所主任张巧良围绕律师价值观与方法论进行了分享。他先是从中美律师行业对比、律师行业发展的机遇和挑战、律师价值观与方法论之我见三方面进行了交流。在“价值观与方法论之我见”方面，张巧良通过一个个典型的案例，结合康桥所发展历程与团队建设和参会律师进行分享，并对康桥所总分所一体化管理模式和团队合作理念、年轻律师的培养机制和人才梯队的建设、公益维权和社会责任的担当、重视党建工作等四张康桥“名片”进行了介绍，他指出了康桥一体化管理、财务、人员、培训理念五个层面的一体化，讲话详细而生动，得到了参会律师的一致好评，大家纷纷表示受益匪浅。

　　在胶东五市律师业一体化发展（青岛）论坛上，青岛市律师协会秘书长、山东颐衡律师事务所主任赵纯永围绕律所的发展与管理经验进行了分享。他表示，近年来，律所坚持规模化、专业化、制度化、品牌化四化建设齐头并进，人员规模上不断增长，制度不断完善，品牌效应不断增强。在党建、公益、涉外方面，三驾马车并驾齐驱，党建工作从夯基垒台、立柱架梁向全面推进、积厚成势扎实迈进。坚持公益为先，放眼于社会，放眼于国家，推进法律援助、组织“慈善一日捐”等各项公益活动彰显律师情怀，坚持用爱心回馈社会。在人才储备与品牌打造方面双管齐下，采取“走出去、请进来”的纳贤方式，按照律所的培训计划，有组织、分批次的对律师进行高水平系统性的专业培训，为打造精英律师，培养专业领域人才，打造颐衡专业化的品牌形象做好充分的人才储备。

　　在胶东五市律师业一体化发展（青岛）论坛上，山东鑫士铭律师事务所管理合伙人吴威表示，该所是烟台市最有影响力的律师事务所之一，在全省范围内亦享有较高的知名度、美誉度。2002年9月重组为合伙制律师事务所并于2018年11月完成合伙形式改造，获批成为烟台市首家、山东省第三家特殊的普通合伙律师事务所。自2003年正式成立党支部以来，鑫士铭始终坚持党支部班子和事务所管理班子的协调建设，形成“党建促所建、党务促业务、党性促先进性”的基本格局。为加强管理、规范运作，在内部导入现代公司治理理念，建立完备的制度运作体系。鑫士铭积极践行专业分工与团队合作的模式，规范专项服务质量标准，实现了专业团队间的资源共享，优势互补。在持之以恒地应用法律知识服务于社会的同时，还坚持结合自身特点，发挥专业优势，践行社会责任。

　　在胶东五市律师业一体化发展（青岛）论坛上，山东文康律师事务所主任围绕律所的发展与管理经验进行了分享。他表示，律师行业是精英云集的行业，要促进律所的发展，凝聚发展共识，协调统一发展目标至关重要。较之发展较快、发展势头良好的律所，都有较为强有力的管理团队进行管理。文康一直坚守专业为本，倡导合作。很多方面也在不断变化，只有与时俱进，才能保持发展活力。要意识到宣传推广的重要性、品牌加持力在市场竞争中的作用。在规模较小、合伙人人数较少时，我们重视民主决策，随着合伙人规模不断扩大，推出了票决制、高伙会议，并创设了战略委。对分所的管理中，要考虑各分所所在地区的行业发展水平、当地律师行业发展特点，继续实施一体化的同时，在分配制度上赋予分所更大的自主权，希望分所发展能更接地气、更有活力。

　　在胶东五市律师业一体化发展（青岛）论坛上，山东威扬律师事务所主任贾彬围绕律所的发展与管理经验进行了分享。他表示，自2008年威扬律所党支部成立后，始终坚持“以党建促所建、以党建促业务”的发展理念，将党建工作与文化建设相结合、与团队建设相结合、与法律公益服务相结合，实现了党建工作与律所发展双赢。多年来，威扬律所牢筑“以德为渊、以法为业”的办所理念，根据威海经济社会发展的实际情况和对法律服务的切实需求，结合自身团队特点，专心、专业、诚信、尽责，深耕传统优势业务领域，组织各业务团队向精致化、专业化方向发展，先后助力核心客户在深圳成功上市，会同山东大学威海分校完成了《威海市海上交通安全条例》的立法工作，办理了某著名演员诉某公司肖像权纠纷、威海首例“好意同乘”交通事故等在威海地区极具影响力的案件。目前，该所业务已拓展到海商海事、房地产等领域，以高效优质的法律服务，赢得了当事人的信赖。

　　在胶东五市律师业一体化发展（青岛）论坛上，山东德衡律师事务所主任李旭修围绕律所的发展与管理经验进行了分享。他表示，律所自成立之初，就提出“百人大所，百年大计”的发展目标，为了实现这一目标，德衡所不断探索，积极进取，走出了一条从地方成长起来，逐步走出山东、走出诉讼、走向全国的独特路径。律所实施分支机构全覆盖的新尝试，走出国门，设立海外平台。随着国内企业的境外发展布局，本着“客户的需求就是我们的努力方向”的理念，德衡采取直接投资模式设立境外执业机构。律所实施一体化战略，面对团队合作和专业分工等新时代律所发展的当务之急和客观要求，德衡正在通过管理、品牌、业务、文化四个方面全面推动一体化的进程。他还指出，律所发展的规模化是律所发展的必然，也给律师所发展带来强大的推动力，同时也提出了新挑战和新课题。克服困难，应对挑战的要点在于一体化管理和建设。

　　在胶东五市律师业一体化发展（青岛）论坛上，山东豪德律师事务所主任付兴刚围绕律所的发展与管理经验进行了分享。他表示，豪德一路走来，始终围绕着豪德文化这一主线，为客户创造价值，做社会信赖的法务专家。律所一直将党建工作作为律所工作重中之重，同时，作为潍坊市统战工作联络示范点，成立统战工作室，以党建带统战，以统战促党建。他还表示，一个律所想要长久发展，离不开规范化建设，为此，律所推行规范化建设，各项规范化建设措施有条不紊的进行。律所一直把对青年律师的培养作为重心，每周三是律所的青训日，通过前辈律师、外聘专家的授课、集训，进一步的强化青年律师对知识的学习与吸收。律所还致力于公益活动，从在潍坊学院法学院设立的“豪德律所奖学金”，到每年的律师下街道、下乡村、进企业，进社区，为百姓生活普法宣传，将国家最新的法律、方针及解读进行传达。

　　在胶东五市律师业一体化发展（青岛）论坛上，山东众成清泰律师事务所管委会主任宫立新围绕胶东区域一体化法律服务平台的构建与展望进行了分享。他认为，该平台组织架构的构建方案秉承区域统筹、机构精简、高效服务、业务整合、开放合作、等六大原则，将胶东区域各地分所纳入一体化运营管理，实现同步发展，实行区域合伙人会议领导下的区域主任负责制，实现扁平化建制，组建胶东区域运营管理平台，平台下设创新中心、服务中心和保障中心，以创新中心引领业务发展，以服务中心支撑业务发展，以保障中心保障业务发展，三个中心在各自职责范围内对胶东区域各分所实行一体化服务，垂直化管理。在青岛设事业部和工作室，将各大分所等定位于区域业务中心，一体化推进胶东区域业务产品互联互通，业务资源整合发展。并与政府、高校、科研机构和民非机构等各类资源紧密联合，设立各类专业研究院；与社会智本、资本及服务业等建立战略合作，助力律所发展。

　　在胶东五市律师业一体化发展（青岛）论坛上，山东海洋律师事务所主任刘加山围绕胶东五市一体化发展的看法和意见进行了分享。他表示，胶东五市一体化发展是省委省政府的重大战略举措，这项举措的实行，必将有利的促进胶东区域各项事业的协调发展。长期以来，海洋所及其他日照本地的律师事务所受制于日照本地经济体量、地域面积等诸方面因素的制约，与以青岛为代表的胶东地区的广大先进律所在业务范围、专业能力等等存在着较大的差距。面对这样一个短板，希望在各市司法局、律协的大力推动和支持下，通过胶东五市法治一体化进一步的融合发展，真正实现胶东五市律协、律所、律师相互之间的深入学习交流和资源的充分共享，以促进包括海洋所在内的日照本地律所、律师的跨越式提升，进而推动胶东五市法治一体化的协调发展。

　　金年会金字招牌诚信至上