生物科技有限公司产业拓展规划项目参考模板

　　金年会棋牌官网公司占地87亩，建有综合性研发管理中心6000平方米，现代化生产车间40000平方米，配备500余台（套）国内外先进的高精准检测仪器和现代化大型生产设备，拥有150人的员工队伍和47位硕士、22位中级职称、5位高级职称的专家团队，以“致力于生态养殖与食品安全”为企业使命，以生物发酵、生物饲料、生物环保、生物兽药等领域的技术研究和应用转化为主业，以“生物菌”的研究开发为核心，串连种植、养殖、食品、环保等产业形成了循环经济新链条，目前已建设成为动物微生态制剂产业技术研发中心、动物微生态制生产发酵基地、生物饲料研发生产基地、生物兽药研制基地、水产微生态制剂中试基地、卵黄抗体提取基地和省生物技术产业领域大学生双创辅导示范基地，实现了“小菌种”带动大产业，促进了生物技术与现代农业领域的产业化升级和经济与生态环境的协调发展。

　　目前公司已经取得科技成果“两步两态法复合菌发酵饲料生产技术及应用”，成功申请发明专利2项，分别是微生物发酵饲料机器生产方法与应用、一种用于仔猪教槽的全价发酵饲料及其制备方法。

　　未来，公司将积极申报自有技术专利，并将科研成果转化应用，实现成果转化应用10-15项，开发新产品30项。

　　目前，公司对人才的需求有研发技术类人才、培训主管、品牌策划、生产管理（QC质量管理）等职能类人才、以及大区经理、营销经理等营销人才。将建立“引人才、育人才、留人才”，最终“人才变人财”的人力资源计划，为每个新加入的员工制定合理的薪资及定期培训机制、晋升机制， 最终搭建一个搭建年龄结构合理、协作能力互补、学历层次分明的富有创造力、执行力、战斗力的优秀团队。

　　采取多种灵活多变的销售形式，建立多层次的市场通路，最大化、最快速地占领我国巨大的市场，提高市场占有率。

　　由销售团队采取会展、会议、电话、陌拜等形式开展目标市场拓展，在重点区域，如寿光、泰安、烟台等设立分公司，由销售主管负责开拓。

　　通过农村合作社、种子站、农业协会、水产渔业协会等渠道进行合作销售、订单销售，开展经销代理，增加产品的市场占有率和销售量。

　　公司是技术带动产品及市场的一种发展策略，所以技术研发有一定的未来不可预见性，有可能研发出市场端失败的产品。

　　为此，公司秉承“研发一批、生产一批、销售一批、储备一批”的经营思路，加大研发力度，做好前瞻性的分析市场需求，密切关注政府对生物科技及相关领域鼓励和支持政策的变化，减少项目开发风险。

　　人才风险主要体现在人才流失率较高，中层管理队伍不稳定；人才选聘机制不完善，用人唯亲，出现劣币驱逐良币现象。

　　（1）建立健全人才考核培养机制及员工升迁机制，落实各项福利措施，稳定中层管理者以及优秀服务人才；