客户评价|
当前位置: 金年会_金字招牌(中国)官方平台 » 成功案例 » 客户评价金年会娱乐平台登录关注【本号】,更多关于企业管理、员工激励、薪酬制度、绩效激励等内容免费与你分享!私信
在消费者眼中,好的服务是能够满足自己的需求,而不是服务人员指手画脚告诉自己什么该做、什么不该做,裁定孰对孰错、是非黑白的是法官,而不是提供服务的企业。
同理,“以客户为中心”要求企业以客户的需求为导向,但如果客户提出不合理的要求,我们该怎么做?
从提供服务的企业的角度来说,客户提出的要求,企业现阶段无法满足,这就是不合理的要求。但是从客户的角度来说,客户为企业的服务支付报酬,企业却无法满足客户的要求,这也是不合理的要求。企业达不到客户的要求,只能说明企业在某些方面仍需要改进。
任正非曾说,绝大部分客户的需求通常表现为实惠的价格、过硬的质量、及时完善的服务水平,客户通常都是以这三点为标准选择合作对象。
我们要做到从客户的角度看问题,满足客户的需求,就不能和客户的价值观相悖。甚至,在心里要有“客户的价值观就是自己的价值观”的想法,只有形成了这样的思维模式,才能真正明白客户想要的是什么。
华为深谙其中的道理,并向所有员工提出了要求:必须以客户的价值观为导向,实现公司的价值,要深入了解客户的价值观,并使之成为奋勇前进的指向标。任正非曾做出指示:“我们必须以客户的价值观为导向,以客户满意度作为评价标准,公司的一切行为都是以客户满意程度作为评价依据的……以客户满意度作为衡量标准,以最大努力为客户提供全方位的服务,赢得客户信任……我们宁可在产品研制阶段多增加一些设备。只有帮助客户实现他的利益,在利益链条上才有我们的位置。”
以客户的利益为依据,以客户的满意度为目标,不过多计较客户的对错,华为告诫员工要做的是站在客户的利益角度考虑问题,因为“客户永远是对的”。
某天下班后,华为的技术人员正准备回家,忽然接到了一个客户的电话。电话中的客户十分愤怒,他大声谴责因为华为的技术问题给他造成了很大损失。接电话的人员安慰该客户不要着急,他们立马赶过去检查原因。经过一系列测试,技术人员认定问题并不是由华为造成的。这时客户却说华为技术人员在推脱责任,不允许技术人员离开,华为的技术人员却耐心地向客户解释,并提出可以帮助客户检查其他终端接口,他们发现问题出在另一个终端,便告诉客户可以请另一个终端的技术人员过来检修。最后,直到客户的网络能够正常运行了,华为的技术人员才离开。客户此时也感到不好意思,连连道歉,称是自己的错误。华为技术人员回答道:“我们就是为客户服务的,客户满意就是我们的目标。”
很多时候,当客户提出一些让企业为难的要求时,不管要求能不能得到满足,企业的态度是成败的关键。试想,一个企业在收到客户提出的过分要求时断然拒绝,而另一个企业尝试着努力去做,还是达不到其要求,但他们会悉心给客户解释原因。这两个企业提供同样的服务,客户会选择谁?答案可想而知。
华为技术人员以客户的满意度和利益为奋斗目标,站在客户的立场展开工作,奉行“客户至上”的原则。华为能够在通信市场占据一席之地,靠的就是客户间口口相传的口碑。这份“口碑”中不仅体现了华为为客户带来利益的一面,也体现了华为专注于服务态度的一面。
2008年,由于一些特殊原因,华为向某企业销售的一批设备延迟了发货时间,并且发错了货物,客户十分气愤地直接向华为总部投诉。总部决定派几名人员前去道歉,刚进门,华为的几名员工就遭到客户的大骂,员工们不断微笑道歉,认真倾听,最后才没有失去这个重要的客户。
很明显,工作出错后,华为及时改正并认错,但并未得到客户原谅。之后面对客户的指责谩骂,华为仍然能够秉承着“客户永远是对的”原则,耐心安抚客户。试想,如果当时的几名员工没有耐心,厉声反击,那么结果会是怎样?
华为取得如今的成就,并非只是专注于通信技术的研发,可能“换位思考、相信客户永远都是对的”这一服务理念所发挥的作用更大。正是这种完全服务于客户的意愿、默默耕耘的精神才能让华为在通信科技领域大放异彩。
分享是一种美德,希望每篇文章对大家有所启发和帮助;也期待你的转发,谢谢!
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
上海一公交司机突发疾病致车冲进河道,官方:驾驶员身亡,售票员和乘客没事
曝某地人社局向企业发放“高风险名单”,均为有过维权或仲裁记录人员,建议企业慎用
与中坚力量共成长,2024建信信托艺术大奖评委会特别奖获奖艺术家凌海鹏
听妈妈的话 做难做的事! 难做的事情对手少,挑难的事情做可以做成大事!
表侧 2MP 摄像头,黑鲨 Watch X-H100 智能手表 699 元预售