工作绩效自评怎么写

　　绩效自评具体内容可以包括所取得的成绩和成果、客户对自己的评价、不足如何改进、未来一年的目标和计划。

　　“xxxx年以来，jinnian金年会官网我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导、同事以及客户的肯定。

　　现将一年来的学习、工作情况简要总结如下······对于即将到来的新的一年，我做好了充足的迎接准备，同时也做好了新的的目标，详细计划如下······”

　　36氪讯，2021年05月13日。36氪获悉，飞书或将在5月19日发布飞书4.0时推出绩效产品。飞书绩效已在字节跳动内部实践了四年半时间，为全球数万名员工提供绩效服务，目前理想汽车、元气森林、华润等已成为了飞书客户。

　　36氪讯，2021年08月09日。36氪获悉，企业绩效激励解决方案商“兜礼”宣布完成数千万元A+轮融资。本轮融资由丹麓资本投资。据官方介绍，兜礼绩效激励平台由上海睿渠网络技术有限公司创办，是致力于为企业提供绩效激励及员工福利的智慧型一站式服务平台。

　　在书写okr个人目标时，应考虑如下内容：1、首先应确立公司级O（目标）；2、当某一层级无法对上一层级目标产生贡献时，可以不建立目标；3、在建立个人目标时，不要将上级的关键结果kr当做自己的O；4、驱动正确的行为表现；5、考虑到所有可能性；6、只写关键项，而非全部罗列。(1)首先应确立公司级O（目标):再由部门和个人由下向上联结，注意这种承接关系一定是联结，而不是由上向下做分解。