一个卓越的团队必备的7大特质

　　纵观现在的商业巨头，都是有出了名的传奇团队，马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”早就成为商业上的一段传奇。早期白手起家的马云的50万启动资金都是团队成员凑的；史玉柱团队将近两年没发工资，现在那些成员已经是总裁级别，身价上亿。

　　马云没有这些专业的团队做后盾，如何造就现在的阿里巴巴今年900亿的阿里产值，一个公司想要做大最强，一定要重点打造核心人才团队！

　　小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大，关键看团队够不够强。

　　个人的目标才叫目标，团队的目标那叫方向。人因信仰而伟大，企业因信仰而繁荣。优秀的团队是有大家统一明确的目标，这个方向让团队的成员的正确的道路上越走越远，少走弯路，至于能走多远，那得看团队本事，有方向，团队才能指哪打哪，不会像没头苍蝇一样乱窜。

　　狼性是最近的热门词，狼性员工已经成为企业的中流砥柱，狼性团队让公司在商战中处于不败的地位。狼性团队是“贪”、“残”、“野”、“暴”的团队。“贪”体现在对于工作的热情与永无止境拼搏的精神；“残”体现在对于工作上的困难毫不留情的逐个消灭；“野”，不想当将军的兵不是好兵，体现在对于事业的野心，对于更开阔事业那种拼劲；“暴”体现在处理工作中的一切难关，毫不手软！

　　优秀的团队一定合作配合效率高，执行力迅速的团队。如今的互联网时代，有些商机稍纵即逝，不抓住机遇，就会被新涌现的“新生儿”所打败，成为时代的淘汰者，这种情况，创业公司很容易遇到。滴滴、美图秀秀、映客诸如此类，皆是洞察到时代发展，团队迅速下手执行，拓展业务，一跃成为行业龙头。所以能否抓住机遇，讲究效率的工作也是必不可少的因素。

　　卓越的团队一定是爱学习的团队，不断地汲取新的知识，提升团队自身的专业素养。他们从工作中学习前辈的经验，和客户谈判时学会沟通技巧，遇见困难进行反思，更利用闲暇时光学习有助于自身工作的知识，让自己的头脑时刻保持清醒，保持充盈的状态，一个眼见开阔的团队，势必会把他的竞争者甩在后面。

　　最令人悲哀的是这个团队不缺身怀绝技的人才，但是他们都互相妒忌，相互猜疑，彼此排挤，团结是一个团队的根本，有着同样的目标，同样的胸怀。愿意彼此一起努力将公司发展的更快更强。

　　可谓成大事者不拘小节，优秀的团队都秉承“胸怀天下，事业为重”的理念，他们会把公司当做自己的家，将公司的事情当做自己的事情，从员工思维转化为老板思维。不仅仅局限于眼前的工作，还会憧憬未来，为公司出谋划策，胸怀能决定团队的眼界，眼界能决定公司的未来。

　　每个团队领导培养人才花费了大量心血，因为小小的利益背弃团队，这个团队能力再强，也是难成大事。

　　士兵忠于国家，能干大事的团队就是士兵中的精英，是特种兵，对于领导也要绝对忠诚。无论风吹草动还是天昏地暗，始终忠于领导。领导处于顶峰，他们会忠诚，因为这时候的忠诚会为他们带来财富地位；领导处于低谷，他们还会忠诚，因为这时候的忠诚是他们的良心。金年会app,